jueves, 29 de septiembre de 2016

Lista de candidatos presentados al Comite Electoral para la selecciòn de Representantes PVVS ante la CONAMUSA


El Comité electoral designado para el proceso de selección de los representantes PVVS ante la CONAMUSA, ha recibido mediante el correo oficial 04 postulaciones de candidatos que cumplen con los requisitos solicitados.

 A continuación remitimos la lista: 
  • ROXANA BRETONECHE DNI: 09926473
  • ROXANA CABANA          DNI: 31660423
  • FERNANDO CHUJITALLI DNI: 80678871             
  • JULIO CESAR CRUZ       DNI: 07034153
Esta lista se someterá a tacha en el plazo establecido por el cronograma.

El formato para interponer una tacha puede descargarse https://drive.google.com/open?id=0B1LT0CvjyqIvTmFiOXl2clpmdUU.

Es importante enfatizar que los motivos de tacha a los candidatos, deben ser debidamente sustentados y ser presentados en el plazo establecido (hasta el 02 de octubre).

Comité electoral

Victor Sotelo (Si da Vida)
Presidente

Mirtha Grande (Via Libre)
Secretaria

Giannina Sanguineti (ONUSIDA)
Vocal

Nadya Bravo (AHF PERU)
Vocal

Lima, 29 de septiembre de 2016

miércoles, 28 de septiembre de 2016

CONTRATACION DE EQUIPO DE CONSULTORES PARA EL DESARROLLO DE UN MODULO INTEGRADO DE ENTRENAMIENTO EN DESARROLLO DE CAPACIDADES PARA MIEMBROS DE LAS COMUNIDADES EN CONAMUSA EN MONITOREO ESTRATÉGICO Y GESTION DE SUBVENCIONES, PARTICIPACION MULTISECTORIAL, GENERO Y DERECHOS HUMANOS

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION DE EQUIPO DE CONSULTORES PARA EL DESARROLLO DE UN MODULO INTEGRADO DE ENTRENAMIENTO EN DESARROLLO DE CAPACIDADES PARA MIEMBROS DE LAS COMUNIDADES EN CONAMUSA EN MONITOREO ESTRATÉGICO Y GESTION DE SUBVENCIONES, PARTICIPACION MULTISECTORIAL, GENERO Y DERECHOS HUMANOS


I.- ORGANIZACIÓN EJECUTORA: COORDINADORA NACIONAL MULTISECTORIAL EN SALUD (CONAMUSA)
La Coordinadora Nacional Multisectorial en Salud (CONAMUSA) es un organismo de coordinación multisectorial que ejerce la función de Mecanismo de Coordinación País en el Perú para las subvenciones del Fondo Mundial, está constituido por representantes del Gobierno, las organizaciones de sociedad civil y de personas directamente afectadas por el VIH/SIDA, TB y Malaria, la Cooperación internacional bilateral y multilateral y las organizaciones de personas más vulnerables (gay/hsh; personas  trans, trabajadoras sexuales) reconocida con Decreto Supremo 007-2007- SA, La CONAMUSA ha funcionado desde 2002 bajo la presidencia del Ministerio de Salud en cuyas oficinas se encuentra alojada la Unidad Técnica o Secretaría del MCP.
La CONAMUSA se estructura a partir de su Asamblea General compuesta por los representantes de cada sector y cuenta con una Secretaría Ejecutiva compuesta por representantes de algunos sectores de la Asamblea para tomar las decisiones operativas del día a día con apoyo de la Unidad Técnica

II.- ORGANIZACIÓN ADMINISTRADORA: SOCIOS EN SALUD PERÚ
Socios en Salud,  es un Organismo de Cooperación Internacional sin fines de lucro, tiene su oficina principal en Boston, EEUU y está orientada al cuidado de la salud de las comunidades en situación de pobreza. PIH tiene la misión de proveer una opción preferencial por los pobres a través de la prestación de servicios, capacitaciones, abogacía e investigación. PIH trabaja a nivel global para llevar los beneficios de la ciencia médica moderna a los más necesitados y servir como antídoto para la desesperanza. PIH tiene programas importantes en Haití, Perú, Guatemala, México, Rusia, Ruanda, Lesoto, Malawi, Burundi, Kazakstán, República Dominicana y Boston, trabajando infatigablemente para aligerar la carga conjunta de la enfermedad y la pobreza.  
En el Perú, Socios En Salud Sucursal Perú (SES) trabaja desde 1996 en estrecha colaboración con el Estado y enfrentando los principales problemas de salud y sus determinantes sociales, aplicando un modelo de atención integral basado en la comunidad que coloca al paciente como el centro de su intervención, brindando apoyo clínico, socio-económico y psico-emocional, y cuyas intervenciones a lo largo de los años han demostrado excelentes resultados a nivel global. Dicho modelo que inicialmente se enfocó en el tratamiento de personas afectadas con TB-MDR, incluye actualmente otros problemas de salud, como VIH/SIDA, problemas relacionados a la salud materno-infantil y otras enfermedades crónicas no transmisibles.

III.- ANTECEDENTES
Esta consultoría se desarrolla en el marco del Proyecto: Fortalecimiento de la CONAMUSA (MCP Perú) para mejorar su desempeño y consolidar la respuesta nacional frente al SIDA, Tuberculosis y Malaria, el cual es financiado por el BACK UP GIZ.
El proyecto plantea consolidar a la CONAMUSA como Mecanismo Coordinador de País, mejorando su gobernabilidad y capacidad de articulación con otros actores y sectores, fortaleciendo su rol de supervisión, monitoreo estratégico y gestión de las subvenciones del Fondo Mundial con la activa y cualificada participación de las comunidades más afectadas mejorando así su desempeño
Los objetivos y estrategias del proyecto son:
·         Mejora de la Gobernabilidad a través del fortalecimiento de la Asamblea de la CONAMUSA: Asistencia técnica para procesos de inducción a nuevos miembros, elaboración de documentos técnicos y ayuda memoria, mantenimiento de las actas y archivos del MCP, coordinación multi e intersectorial, proceso de planeamiento estratégico del MCP, apoyo a la reactivación de COREMUSAS, Diálogos con autoridades locales y regionales
·         Desarrollo de capacidades de las comunidades: entrenamiento a líderes de las comunidades en las siguientes áreas: Monitoreo Estratégico y tableros de mando; Gestión de las subvenciones, Género, DDHH y Participación en espacios multisectoriales
·         Fortalecimiento de la función de Monitoreo estratégico: Elaboración e implementación del Plan de Monitoreo estratégico y Manual de Monitoreo estratégico
·         Desarrollo de una estrategia de comunicación interna y externa:  Implementación del Plan de comunicaciones internas y externas

IV.- OBJETIVO DEL SERVICIO
Diseñar y facilitar un módulo de entrenamiento dirigido a los representantes comunitarios (hsh/gay, personas afectadas por TB, personas con VIH, Trans, Trabajadoras sexuales) en la CONAMUSA y 8 COREMUSAS, para mejorar sus capacidades para el monitoreo estratégico de las subvenciones del Fondo Mundial, participar de manera activa en las diferentes tareas de la CONAMUSA y sus comisiones y velar por que se respeten los estándares de Derechos Humanos y género.

V.-  ACTIVIDADES PRINCIPALES:
  1. Revisión de documentos y entrevistas a representantes comunitarios para identificar necesidades de entrenamiento en las siguientes áreas: monitoreo estratégico y gestión de subvenciones, participación multisectorial y genero/derechos humanos.
  2. Diseño de módulo de capacitación en tres unidades separadas: Monitoreo Estratégico y gestión de subvenciones; participación multisectorial, género y derechos humanos.
  3. Facilitación de un taller de entrenamiento de 6 días para 40 personas de las comunidades. 
  4. Entrega de informe de la capacitación con evaluación y recomendaciones para el seguimiento de los participantes según modulo.

ESPECIFICACIONES:
El Modulo de entrenamiento deberá contar con tres sub-módulos integrados entre sí: Gestión de Subvenciones y Monitoreo Estratégico; Género y Derechos Humanos y Participación Multisectorial y política, se espera que el diseño esté basado en un enfoque de desarrollo de competencias, y que se considere la evaluación y/o medición de las mismas como parte de los resultados del entrenamiento. Cada sub-modulo deberá ser acompañado por instrumentos de evaluación y recursos metodológicos necesarios: presentaciones, fichas de trabajo etc.
El modulo deberá tener una duración de 48 horas pedagógicas distribuidas en 6 días de entrenamiento  

CONTENIDOS:
Módulo de Gestión de subvenciones y Monitoreo Estratégico:
·         Aspectos generales de la gestión de subvenciones
·         Enfoque basado en el desempeño del Fondo Mundial
·         Marco de Desempeño y Plan Operativo
·         Aspectos básicos de monitoreo estratégico y supervisión según el Fondo Mundial
·          Tableros de control

Módulo de Género y Derechos Humanos:
  • Aspectos básicos sobre derechos humanos y género
  • Enfoque basado en Derechos Humanos y género para la programación 
  • Estrategia de Género y Derechos Humanos del Fondo Mundial 
  • Seguimiento de indicadores de género y derechos humanos dentro de las subvenciones

Módulo de Participación Multisectorial y Política
·         Elementos clave de participación social y comunitaria, principio de mayor involucramiento de personas afectadas
·         Oportunidades de participación y fortalecimiento de los sistemas comunitarios en el marco de las subvenciones del Fondo Mundial
·         Formas de participación en los Mecanismos de Coordinación de País, Guías del Fondo Mundial sobre MCPs, CONAMUSA 
·         Vigilancia ciudadana y social en el marco de los programas del Fondo Mundial


VI.- PRODUCTOS ESPERADOS:
Producto 1: Plan de Trabajo de la Consultoría
Producto 2: Diseño de Modulo de capacitación que incluya: Marco conceptual, Marco de competencias a desarrollar, malla metodológica de contenidos adjuntando los materiales de apoyo: fichas de trabajo, presentaciones, formatos de evaluación
Producto 3: Informe de Taller de capacitación incluyendo la evaluación de los participantes

VII.-  CRONOGRAMA

Actividad
Fecha
Entrega del Plan de Trabajo 

12 de octubre
Reunión con Secretaria Ejecutiva y aprobación de Plan de Trabajo
14 de octubre
Revisión de documentos y entrevistas a representantes comunitarios para identificar necesidades de entrenamiento.
14  al 21 de octubre
Entrega preliminar  del Diseño de módulo de capacitación en tres unidades separadas a la Secretaría Ejecutiva para retroalimentación y ajustes.
 
28 de octubre
Facilitación de un Taller de entrenamiento de 6 días para 40 personas de las comunidades. 

07 al 11 de noviembre
Entrega de informe de la capacitación con evaluación y recomendaciones.
18 de noviembre


VIII.- PERFIL DEL EQUIPO CONSULTOR:
Se espera se presenten equipos de 2 o 3 consultores que reúnan los siguientes requisitos:
Requisitos académicos:
  • Profesionales universitarios/as de ciencias sociales y/o pedagogía
  • Especialización o experiencia demostrada en el desarrollo de módulos educativos y entrenamiento con el enfoque de desarrollo de capacidades
 Experiencia y/o conocimientos en:
·         Gestión de programas o proyectos (mínimo 3 años)
·         Monitoreo Estratégico y supervisión
·         Género, derechos humanos y participación comunitaria 
·         Programas del Fondo Mundial ejecutados en el País o sobre los lineamientos del Fondo Mundial
·         Conocimiento y/o experiencia de trabajo con las COREMUSA`s del país u otros espacios multisectoriales de trabajo en red
·         Conocimiento y/o experiencia de trabajo con sectores del Estado (No MINSA) en el marco de la respuesta a la TBC y/o VIH -SIDA
·         Experiencia de trabajo y/o coordinación con Poblaciones Vulnerables y afectados por VIH SIDA y/o TBC
·         Manejo de técnicas participativas

Características personales:
Aptitudes:
·         Habilidad para establecer relaciones de coordinación con sector gobierno, sociedad civil y comunidad internacional.
·         Manejo de relaciones interpersonales efectivas y capacidad para mantener un clima productivo y armonioso de trabajo.
·         Capacidad analítica, de trabajo en equipo y de establecer prioridades   orientadas a resultados.
·         Excelente capacidad de redacción de documentos administrativos y técnicos
·         De preferencia con dominio oral y escrito del idioma español e inglés.
·         Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point e Internet)

Actitudes:
·         Respeto a la diversidad sexual, social y cultural desde la perspectiva de derechos humanos y equidad de género.
·         Alto nivel de responsabilidad, discrecionalidad y ética profesional.
·         Propositivo, proactivo, creativo.
·         Dinámico, persistente, ordenado, enfocado y orientado a resultados.
·         Dominio de sí mismo.

Para efectos de la contratación, uno de los miembros del equipo deberá presentarse como el responsable de la gestión y resultados de la consultoría

IX.- PERIODO DE DURACIÓN DEL CONTRATO
La consultoría tendrá una duración aproximada de 60 días no consecutivos 

X.- MONTO Y CONDICIONES DE PAGO
Monto total del contrato: Tres mil seiscientos dólares ($ 3,600)
  • Producto 1: Plan de Trabajo: 20%
  • Producto 2: Diseño del Módulo: 50%
  • Producto 3: Informe final: 30%
El pago de los productos será hecho bajo la aprobación de la Secretaria Ejecutiva

XI.- PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS Y CRONOGRAMA
Interesados deberán enviar el CV de los consultores (no más de 4 páginas por cada uno indicando referencias), un módulo desarrollado por el equipo o el consultor principal y una propuesta técnica (no más de tres páginas) al siguiente correo:

CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Convocatoria del proceso
28 de setiembre
Recepción de CVs y propuestas
05 de octubre
Evaluación de propuestas
06 de octubre
Entrevistas
07 de octubre
Inicio de consultoría
10 de octubre


martes, 27 de septiembre de 2016

DOCUMENTOS SUBVENCION TB


Ponemos a su disposiciòn en el siguiente enlace los documentos de la Subvencion de TB, tanto aquellos que se remitieron hasta la aprobaciòn de la Nota Conceptual como las de la subvenciòn ya firmada

https://drive.google.com/open?id=0B1LT0CvjyqIveDdzX2tSY0ttR3M

Saludos

UNIDAD TECNICA

CONAMUSA

lunes, 26 de septiembre de 2016

CONSULTORIA ELABORACION DE PLAN ESTRATEGICO DE CONAMUSA

TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO DE CONAMUSA PARA EL PERIODO 2017-2019


1.   ANTECEDENTES:

La Coordinadora Nacional Multisectorial en Salud – CONAMUSA, se constituye formalmente a través del D.S. 007-2004-SA del 23 de Mayo del 2004, como el Mecanismo de Coordinación País que exige el Fondo Mundial para la suscripción de Convenios de Subvención, sobre la base de una Propuesta Técnica presentada por el país y aprobada por dicho cooperante.

La CONAMUSA, tiene en su conformación un enfoque multisectorial inclusivo. A la fecha la conforman sectores representativos del Poder Ejecutivo, bajo la coordinación del Ministerio de Salud (MINSA); organizaciones de la sociedad civil que trabajan en los temas de VIH, TB y Malaria; organizaciones académicas, organizaciones religiosas, organizaciones de la cooperación multilateral y bilateral y organizaciones de las personas afectadas y poblaciones clave.  

Asimismo, la CONAMUSA se constituye en el órgano de consulta y preparación de propuestas para la toma de decisiones en las materias comprendidas en los respectivos contratos de subvención con el Fondo Mundial, así como en la instancia encargada de supervisar y vigilar la implementación de las actividades aprobadas en las propuestas técnicas presentadas al Fondo Mundial.

Las instancias que integran la CONAMUSA son las siguientes:
·         Asamblea General
·         Secretaria Ejecutiva
·         Comités técnicos y consultivos

En julio del 2014, la CONAMUSA, realizó una evaluación respecto del cumplimiento de los requerimientos estipulados por el Fondo Mundial. Para ello, se contó con el apoyo de la International HIV/AIDS Alliance.

Como resultado de la evaluación, la CONAMUSA diseñó un Plan de Mejora, orientado a alcanzar aquellos aspectos que se constituyen como requisito para obtener financiamiento del Fondo Mundial. Entre múltiples actividades, la CONAMUSA estableció la necesidad de formular su plan estratégico 2015 – 2018 que contribuya a lograr los objetivos que se plantea este espacio de coordinación multisectorial.


2.   OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA:

GENERAL
Elaboración del Plan Estratégico de la CONAMUSA para el periodo 2017-2019

ESPECÍFICOS
  • Elaborar un Plan Operativo presupuestado para los 3 años, programado por trimestres y anualmente.
  • Elaborar indicadores a nivel de Objetivos y Estrategias.


3.   PRODUCTOS 

a)      Plan Estratégico 2017-2019

b)      Plan Operativo 2017-2019

c)      Matriz de indicadores




4.   METODOLOGÍA

a)    Revisión de Fuentes secundarias: Informes de los últimos años, Planes Estratégicos Nacionales Multisectoriales TB y VIH, Nueva estrategia del FM, Guías para los MCP, Políticas organizacionales, diagnósticos y propuestas de las comunidades, entre otros que serán incluidos en el plan de trabajo.
b)    Grupo focal con actores internos y externos de la CONAMUSA de sociedad civil para explorar percepciones y sugerencias sobre el rol, naturaleza y competencias de la CONAMUSA en el actual escenario político
c)     Grupo focal con actores internos y externos de la CONAMUSA del sector gubernamental para explorar percepciones y sugerencias sobre el rol, naturaleza y competencias de la CONAMUSA en el actual escenario político
d)    Elaboración de propuesta metodológica para el Taller
e)    Taller de planificación.
f)      Aprobación de productos finales.


5.   ACTIVIDADES CLAVE:

·         Realizar y presentar un plan de trabajo
·         Revisar Fuentes secundarias,
·         Desarrollar grupos focales con actores internos y externos a la CONAMUSA
·         Elaboración de propuesta metodológica del Taller
·         Facilitación de Taller de planificación
·         Elaboración de primer borrador del Plan Estratégico
·         Reuniones de retroalimentación con la Comisión de Seguimiento al Plan de Mejora  
·         Elaboración de Plan Operativo e indicadores
·         Ajustes y presentación de versiones finales para aprobación
·         Reuniones de aprobación de productos con la Asamblea de CONAMUSA


6.   CRONOGRAMA

Actividad
Fecha
Inicio de la consultoría

05 de octubre
Entrega del Plan de Trabajo 

07 de octubre
Reunión de Retroalimentación Comisión de Seguimiento al Plan de Mejora

10 de octubre 10 a.m.
Entrega del primer borrador del Plan Estratégico
 
          07 de noviembre

Reunión de Retroalimentación Comisión de Seguimiento al Plan de Mejora

09 de noviembre 10 a.m.
Aprobación Plan Estratégico

Asamblea
Entrega de propuesta de Plan Operativo e indicadores

21 de noviembre

Reunión de Retroalimentación Comisión de Seguimiento al Plan de Mejora

23 de noviembre  10 a.m.


Ajustes y envío de borradores finales 

28 de noviembre
Presentación, aprobación y entrega de versión final  del POA e indicadores

Asamblea


7.   PRODUCTOS ESPERADOS

Deben ser presentados en versión física y digital.
a)    Plan de trabajo: el consultor/a deberá establecer de manera sistemática el proceso y metodología a seguir para la elaboración de los productos planteados tomando como base los Términos de Referencia. Es factible modificar la metodología por mutuo acuerdo.
b)    Plan Estratégico: Incluye la revisión o redefinición de la misión y visión. Asimismo la definición de principios, objetivos, estrategias y tácticas (actividades). Debe existir una clara consistencia entre el análisis FODA y el plan definido. El documento de informe debe contener un capítulo que recoja las discusiones y definiciones sobre el plan de gestión o modelo de gestión. Como parte de las buenas practicas es esencial asegurar un nivel de participación y aporte desde espacios y personas clave. La Asamblea general define las prioridades y políticas, por tanto su aporte se constituye en central. La participación de las comunidades será relevante como parte de nuestras políticas de mayor involucramiento de las personas afectadas (MIPA)
c)     Plan Operativo: Elemento indispensable que obliga a definir en forma concreta los elementos programáticos y asimismo el presupuesto. Se acordara un formato de manera conjunta, donde deben constar metas, responsables y presupuestos.
d)    Matriz de indicadores: Elemento esencial para el seguimiento en la implementación del Plan. Deben existir indicadores a nivel de objetivos, estrategias y actividades. Asimismo un set de indicadores de gestión estratégica, reportable periódicamente a la Asamblea General y elemento central para la toma de decisiones.


8.   MONTO REFERENCIAL O PRESUPUESTO

El monto total para la consultoría es de 9000 Nuevos Soles, a todo costo. Incluyen los honorarios profesionales y los gastos operativos de la consultoría (movilidad local, grupos focales, material etc). Los costos de organización del Taller serán cubiertos por la CONAMUSA


9.   CONDICIONES DE PAGO

El proceso de pago de la consultoría será de la siguiente manera:
· 20% a la aprobación del Plan de Trabajo
· 30% a la entrega del borrador final del Plan Estratégico.
· 50% a la entrega de los productos finales


10.PERFIL DEL CONSULTOR/A

Los requisitos del consultor/a son:
a)    Profesional graduado/a en carreras como: Ciencias sociales, de Salud, Administración de Empresas, Ingeniería, y carreras afines o experiencia equivalente.
b)    Deseable experiencia en espacios de coordinación multisectorial.
c)     Conocimiento sobre elaboración de Planes de Implementación de herramientas de medición, control y evaluación.
d)    Experiencia en manejo de metodologías prácticas y participativas para compilar, levantar, procesar y analizar información.
e)    Experiencia en planificación y facilitación de procesos participativos con grupos multidisciplinarios
f)      Disponibilidad para reuniones presenciales.


11. PROCESO DE SELECCIÓN

Los/as consultores/as y organizaciones/empresas interesadas deberán enviar la documentación que señalamos a continuación, a la dirección electrónica xxx

 La documentación a presentar es:

a)    CV del consultor o consultores que realizarán la asistencia técnica (máximo 4 páginas por CV), indicando referencias.
b)    En caso de organizaciones o empresas, además de los documentos ya señalados, deberán incluir una breve presentación institucional resaltando la experiencia en el campo de la consultoría (máximo 4 páginas).




CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN


Convocatoria

26 de Setiembre


Fecha límite de envío de CVs

03 de Octubre


Entrevistas

04 de Octubre


Inicio

05 de Octubre




Los interesados pueden enviar su CV a los correos :
ASUNTO:CONSULTORIA PE